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铁发公司党委召开2020年度领导班子民主生活会
2021-02-08  点击次数:98

根据集团党委统一部署,2月4日上午,铁发公司党委召开2020年度民主生活会,集团党委委员、副总经理卢余权到会指导,党委组织部有关同志列席会议。


公司党委对开好这次民主生活会高度重视,会前制定了《2020年度铁发公司党委班子民主生活会会议方案》,班子成员围绕会议主题,在持续深化学习研讨、广泛征求意见建议、多层次开展谈心谈话活动的基础上,认真梳理查摆问题并撰写对照检查材料,为开好民主生活会打下坚实基础。

会上,公司党委书记卞报告了会议准备情况,通报了上年度民主生活会问题整改落实情况,并代表班子进行对照检查,重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的全面领导,履职尽责、担当作为,学习贯彻党的十九届五中全会精神,落实全面从严治党责任等五个方面深入查摆存在问题,剖析问题根源,提出了整改措施和努力方向。公司党委班子成员逐一发言,紧扣主题和5个方面进行个人对照检查,开诚布公地开展批评与自我批评。




卢余权对本次民主生活会进行点评,认为会议准备工作到位、查找问题深刻、开展批评真诚,达到了预期效果。希望铁发班子成员继续发扬负责、务实、积极、坚韧的工作作风,以此次民主生活会为契机,不断提高政治理论素养、业务管理水平,持续抓好问题整改落实。

卢余权强调,铁发党委班子要从三个方面不断巩固本次会议成果。一是持续加强主动学习,学以致用。除了参加集体学习外,要充分利用好“学习强国”等平台载体,发挥自主学习的能动性,让学习更加体系化,学有所得并在工作中取得实效;二是切实抓好问题整改,改出成效。对查找出的问题,能解决的要立即解决,暂时解决不了的,要创造条件解决,要坚持以钉钉子的精神消化存量问题;三是不断凝聚发展合力,力求突破。紧扣集团“三大发展”及新“十六字”总体工作思路,坚持目标不动摇、主线不动摇,在文化风气转变、引战并购落地方面力求突破,推动公司完成45项年度重点工作、4项集团重点考核任务,不断开创铁发公司发展新局面。


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